Alors qu’en 2012, l’équipe centralisée de la PAPH faisait face à de grosses difficultés
de fonctionnement, la CFDT a engagé des négociations et obtenu que les résultats
de cette négo passent en Comité Technique en 2012 : ordinateurs, téléphones
professionnels ; véhicule de services ; territorialisation à venir …)
aujourd'hui où en est on ?

malgré l'absence de signature de la CGT et de FO, le 1er Ministre décide d'appliquer l'accord PPCR.« Six syndicats sur neuf soutiennent l’accord, a noté la ministre de la fonction publique Marylise Lebranchu en s’adressant à la presse le 30 septembre. L’accord a obtenu 49 %, la non-signature 50. Nous étions confrontés à une situation inédite et délicate. Dans la seule fonction publique d’Etat, l’accord est largement majoritaire. En tant qu’employeur public, nous avions la liberté de le faire appliquer, ce que nous avons décidé avec le Premier ministre.»

Le 24 septembre, les fédérations des fonctionnaires CFDT ont décidé de signer le projet d’accord PPCR qui doit permettre une amélioration des carrières et des rémunérations des fonctionnaires, ces dernières étant gelées depuis 2010.
Mais tout cela sera possible si et seulement si cet accord, après une année d’âpres négociations, est signé par une majorité des organisations syndicales représentant au moins 50% des voix aux dernières élections professionnelles des trois versants de la fonction publique.

Dans le cas contraire, il n’y aura pas d’accord et donc pas d’évolution de vos situations professionnelles. Bref rien ne bougera et aucune garantie ne sera donnée pour l’avenir !!

A la CFDT, nous avons pris nos responsabilités

Aux autres de prendre les leurs !!

plus d'infos dans le déroulé

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